Was meinen wir mit...

Mit den fachlichen Begriffen unserer Branche schmücken sich viele gerne, nur verstehen manche nicht dasselbe wie wir darunter.
Wir reden nur von Dingen, die wir auch verstehen:

Profiling

Die Erarbeitung eines Idealprofils Ihrer zukünftigen Mitarbeiter_innen, zugeschnitten auf die Position und das Umfeld sowie die Erarbeitung der passenden Strategie.

Research

Eine der Direktansprache vorgelagerte Dienstleistung, bei der neben uns bekannten Kandidat_innen auch bisher unbekannte und nicht aktiv auf Suche befindliche Kandidat_innen in einem definierten Feld strukturiert identifiziert werden.

Recruiting

Das Ausfindigmachen, Begeistern und professionelle Begleiten von idealen Kandidat_innen, um Ihre Vakanz nachhaltig zu besetzen.

Direktansprache

Die aktive Kontaktaufnahme mit den Kandidat_innen, die im Research identifiziert wurden. Durch die Art und den Inhalt der Ansprache wird bereits entschieden, ob der / die Angesprochene Interesse zeigt oder nicht. Wir gestalten diesen Erstkontakt individuell und gezielt.

Analysis & Testing

Das sorgfältige Herausarbeiten von Eigenschaften, Kompetenzen und Kenntnissen der Kandidat_innen mithilfe professioneller Methoden (Tests, Assessments, (Tiefen-Interviews, Persönlichkeitsanalysen, etc). Sie bekommen dadurch einen geordneten und umfassenden Überblick, um Ihre Entscheidungen treffen zu können.

Expatriate Consulting

Beratung und aktive Unterstützung bei Auslandsentsendungen von Mitarbeiter_innen unter Berücksichtigung länderspezifischer Eigenheiten.

Media Consulting

Die zielgruppengerechte und gesetzeskonforme Formulierung von Ausschreibungstexten, sowie die optimale Adressierung über die passenden Medien (Jobplattformen, Social Media, Print…).

Coaching

Professionelle Begleitung von Führungskräften, Teams oder einzelner Mitarbeiter_innen bei besonderen Herausforderungen.

Employer Branding

Das Herausfinden und Entwickeln von Gründen, warum genau Ihr Unternehmen attraktiv für Ihre Zielgruppe am Arbeitsmarkt ist.